Auxiliar de padres
Resumen de trabajo
El Parent Aide aumenta las capacidades de protección de los cuidadores para que los padres / cuidadores tengan las capacidades cognitivas, conductuales y emocionales para proteger a sus hijos de daños y peligros, los niños puedan permanecer o regresar al cuidado de sus padres / cuidadores, y la probabilidad de repetición. los informes de abuso o negligencia se reducen o eliminan. El puesto implica trabajar juntos para lograr resultados positivos proporcionando a la familia un proceso de planificación en equipo estructurado e individualizado que sea relevante para las necesidades de la familia. Los asistentes para padres también brindan visitas supervisadas entre los niños que reciben cuidados fuera del hogar y sus padres, hermanos o miembros de la familia.
Responsabilidades y Deberes
Organiza y supervisa las visitas entre los niños que reciben cuidado fuera del hogar y sus padres / miembros de la familia según las instrucciones de ADCS (Departamento de Seguridad Infantil de Arizona).
Está presente durante toda la visita para garantizar la seguridad y el bienestar de los niños.
Observa, monitorea y evalúa las habilidades de crianza del cliente y proporciona orientación y / o entrenamiento según sea necesario mientras el cliente interactúa con su (s) hijo (s) y / o cuando existe la oportunidad de reforzar los comportamientos aprendidos.
Garantiza que las visitas se produzcan en horarios convenientes para los niños y las familias, incluidas las tardes y los fines de semana.
Desarrolla y mantiene documentación de las interacciones con el cliente, incluidas las reacciones del niño antes, durante y después de las visitas.
Mantiene los registros y archivos de los clientes de manera completa y eficiente, cumpliendo con todos los plazos requeridos.
Cualificaciones y habilidades
Debe poder obtener la tarjeta de autorización de huellas dactilares de nivel 1.
Asociado en Servicios Humanos o grado directamente relacionado.
Debe poder proporcionar transporte propio hacia y desde los hogares de los clientes y / u otras organizaciones / agencias relevantes.
Una licencia de conducir válida de Arizona, registro válido de AZ.
Debe poder pasar una prueba de detección de drogas previa al empleo.
Debe tener conocimientos de informática y conocimientos de los programas de Outlook y Microsoft Office (es decir, Word, Excel).
Debe tener un horario flexible y poder trabajar los fines de semana y / o las tardes según las necesidades del cliente.
Se prefiere bilingüe.
Beneficios
Beneficios disponibles para empleados no contratados a tiempo completo después de 90 días de empleo.
Tipo de trabajo: tiempo completo
Salario: $ 15.00 / hora
CONTACTO:
Envíe su currículum por correo electrónico a:
Jacqueline Everett
602-441-2723 Ext. 104
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Nuestra política de no discriminación
Onward Hope, Inc ofrece igualdad de oportunidades para todos los empleados y solicitantes. Al hacerlo, cumplimos con las leyes y regulaciones locales, estatales y federales para garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos. No discriminamos en oportunidades de empleo o prácticas por motivos de raza, ascendencia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, ciudadanía, obligación de servicio militar, condición de veterano o cualquier otro. otra base protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestras políticas y prácticas de personal están destinadas a garantizar que todos seamos tratados por igual con respecto al reclutamiento, la contratación y el ascenso, y nuestras decisiones sobre el empleo se toman para promover el principio de igualdad de oportunidades de empleo para los empleados.